СИБУР – работодатель 1 для студентов колледжей и техникумов

СИБУР работодатель 1 для студентов колледжей и техникумов

СИБУР занял первое место в рейтинге самых привлекательных работодателей среди целевых аудиторий студентов средних специальных учебных заведений согласно исследованию FutureToday в 2026 году. Привлекательность компании как работодателя оценили 31% респондентов это лучший результат в рейтинге. По сравнению с прошлым годом СИБУР поднялся сразу на две позиции с третьего места на первое. Всего в исследовании приняли участие более 19 тысяч студентов из 681 колледжа и техникума по всей стране.

Лидерство СИБУРа стало результатом системной работы компании по развитию среднего профессионального образования и созданию бесшовной образовательной траектории школа ссуз предприятие. Сегодня выпускники колледжей становятся ключевым источником кадров для нефтегазохимической отрасли: если два года назад на них приходилось около половины найма молодых специалистов в компании, то сейчас этот показатель достиг 63% и продолжает расти.

Особое внимание СИБУР уделяет развитию партнерств с колледжами в регионах присутствия. В рамках федерального проекта Профессионалитет компания выступает индустриальным партнером образовательных организаций, помогает привлекать федеральное финансирование, обновлять учебные программы и оснащать мастерские современным оборудованием.

Наиболее тесное сотрудничество выстроено с колледжами первого приоритета, которые расположены рядом с крупнейшими производственными площадками компании и обеспечивают значительную часть найма молодых специалистов. Среди них Колледж нефтехимии и нефтепереработки имени Н.В. Лемаева в Нижнекамске, Тобольский многопрофильный техникум и Амурский технический колледж в Свободном.

Совместно с колледжами СИБУР обновляет профильные образовательные программы, развивает дуальное обучение и внедряет формат подготовки 4+2, при котором студенты совмещают обучение с практикой на производстве и в центрах развития инженерно-технической экспертизы СИБУРИНТЕХ. Сегодня компания участвует в пересмотре восьми профильных образовательных программ для ключевых колледжей-партнеров, организует стажировки для преподавателей и поддерживает лучших педагогов грантами и стимулирующими выплатами.

СИБУР также инвестирует в создание современной образовательной инфраструктуры. Общий объем вложений в развитие образовательной среды и поддержку учебных заведений-партнеров превысил 5 млрд рублей. В Тобольске и Нижнекамске созданы центры развития инженерно-технической экспертизы СИБУРИНТЕХ, где студенты получают практические навыки на оборудовании, аналогичном тому, которое используется на действующих производствах компании.

Тобольский многопрофильный техникум последовательно модернизируется как современная площадка подготовки кадров для нефтехимической отрасли: в 20242025 годах в рамках программы Тобольск настоящий обновлено 100% образовательных пространств технического отделения, закуплено и введено в эксплуатацию около 1 500 единиц современного оборудования, реализован первый этап благоустройства территории. Следующим шагом стало начало строительства в 2026 году учебно-тренировочного полигона, который обеспечит практическую подготовку студентов в условиях, максимально приближенных к реальному производству. В техникуме внедрена практико-ориентированная модель обучения 4+2, которая охватывает более 400 студентов. Дополнительным направлением развития стало развитие преподавательского состава: 32 педагога технического отделения прошли стажировки в СИБУРИНТЕХе, Томском политехническом университете, Тюменском областном государственном институте развития регионального образования и Московском институте профессиональной переподготовки педагогов. В мае 2025 года ТМТ вошёл в федеральный проект Профессионалитет, в рамках которого при поддержке Правительства Тюменской области и СИБУРа на базе техникума создаётся кластер среднего профессионального образования Химия, объединяющий пять образовательных организаций региона.

Подробности здесь https://vk.com