Разбираем актуальные требования на основе разъяснения Роструда (вопрос № 249073 от 18 июня 2026 г. на портале «Онлайнинспекция.РФ»).
Если в компании более 50 сотрудников:
• Обязательно нужно создать службу охраны труда либо ввести должность специалиста по охране труда. При этом выполнять эти функции может только штатный сотрудник — тот, кто работает по трудовому договору.
Если штат — 50 человек и меньше:
У работодателя есть несколько вариантов:
• возложить обязанности на руководителя;
• назначить уполномоченного работника внутри компании;
• передать функции аккредитованной организации или индивидуальному предпринимателю (ИП) по договору гражданскоправового характера (ГПХ).
Важный нюанс: нельзя заключить договор ГПХ с обычным физическим лицом на выполнение функций ответственного по охране труда. Это не соответствует требованиям — обязательно нужна аккредитация Минтруда России.
Правило действует для всех производственных организаций — независимо от отрасли.
#ЧеловекТруда#ЦЗН72#Трудизанятостьтюменскаяобласть#охранатруда72#неттравматизму72#безопасность72
