Кадры для здравоохранения: молодёжь, наставники и новые возможности
28 октября в рамках Всероссийского медицинского карьерного форума состоялась панельная дискуссия «Кадры в здравоохранении: вызовы, стратегия и роль молодёжи в реализации национального проекта "Здравоохранение"».
Открыл дискуссию директор Департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Министерства здравоохранения Российской Федерации Артем Николаевич Наркевич. Одним из трендов кадровой отрасли он выделил целевое обучение:
«Целевой договор — это гарантия последующего трудоустройства туда, куда ты сегодня уже понимаешь, что хочешь прийти. Это помогает выстроить свой профессиональный путь более осознанно».
В дискуссии приняла участие заместитель директора Департамента здравоохранения Тюменской области Татьяна Евгеньевна Захарычева. Она рассказала о кадровой политике региона.
Отдельное внимание она уделила наставничеству:
«Когда у молодого специалиста есть официально закреплённый опытный наставник, к которому он может обратиться по любому вопросу, он быстрее и легче адаптируется к реальной работе. Вчерашние студенты чувствуют себя более защищёнными и востребованными, что повышает их желание остаться в профессии».
