Согласно мнению Каплана Панеша, заместителя председателя комитета Госдумы по бюджету и налогам, единое пособие для семей с детьми до 17 лет более выгодно для неработающих матерей. В то время как работающие женщины с высокими доходами могут получить больше от пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Для работающих с низким заработком ситуация требует индивидуального расчета, чтобы понять, что выгоднее.
Преимущества пособий в зависимости от статуса работы
Панеш напомнил, что с 2023 года введено единое пособие, которое заменяет несколько выплат, включая пособие по уходу за детьми до полутора лет для неработающих женщин. Однако пособие по уходу по-прежнему доступно для работающих родителей, так как рассчитывается на основе их заработной платы, а не прожиточного минимума.
Для неработающих матерей ситуация выглядит следующим образом: они могут получать либо минимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, которое составляет 10 837 рублей (с учетом февральской индексации), либо единое пособие, размер которого варьируется от 50% до 100% регионального прожиточного минимума на дитя, что в среднем составляет от 9 до 18 тысяч рублей в месяц.
Следует учитывать множество факторов
Депутат отметил, что выбор пособия для работающих матерей может быть сложнее. Они могут оформить пособие по уходу, которое составляет 40% от их среднего заработка, с минимальным значением 10 837 рублей и максимальным — 83 021 рублей. При этом они могут одновременно подавать заявку на единое пособие, но тут вступает в силу механизм комплексной оценки нуждаемости.
Если работающая мать имеет высокую зарплату, пособие по уходу может достигать 83 тысяч рублей в месяц. В таком случае единое пособие, даже в максимальном размере около 18 тысяч, будет менее конкурентоспособным.
Критерии и ограничения
Важно отметить, что единое пособие назначается при доходах ниже прожиточного минимума на человека. Если отец ребенка хорошо зарабатывает, семья может не пройти по критериям нуждаемости. Также, в 2026 году введено правило минимального трудового дохода — каждый трудоспособный член семьи должен заработать не менее восьми МРОТ в год, что «отсекает» многих.
Панеш подчеркивает, что получение обеих выплат на одного ребенка одновременно запрещено законом. Однако единое пособие можно получать на старших детей, находясь в отпуске по уходу за младшим.
