Сегодня центры карьеры университетов выстраивают комплексную систему карьерного сопровождения обучающихся, внедряя новые форматы взаимодействия

Сегодня центры карьеры университетов выстраивают комплексную систему карьерного сопровождения обучающихся, внедряя новые форматы взаимодействия. Эту работу координирует Единый центр карьеры, созданный на базе Университета Иннополис в рамках нацпроекта Кадры. Такие решения позволяют молодым специалистам увереннее выходить на рынок труда, а регионам укрепить кадровый потенциал.

Карьерный маркетплейс ТюмГУ

Форум Карьерный маркетплейс флагманское событие для обучающихся и выпускников университетов Тюменской области. Программа включает мастер-классы по составлению резюме и подготовке к собеседованию, экскурсии на предприятия региональных компаний, собеседования с работодателями. Более 40% участников получают приглашение на следующий этап отбора в компаниях.

Промышленный туризм УГНТУ

Промышленный туризм это добровольное посещение студентами промышленных объектов и предприятий для ознакомления с их производственными процессами, технологиями. Группы формируются из заинтересованных студентов разных курсов и специальностей. Центр карьеры УГНТУ совместно с 42 компаниями уже организовал 84 экскурсии. Студенты посетили предприятия, на которые выпускающие кафедры не организовали экскурсии в рамках учебной и производственной практик.

Фестиваль проектов ДГТУ

Фестиваль проектов финальный публичный этап реализации модуля Основы проектной деятельности, обязательного для первокурсников. Только отобранные по итогам предзащиты команды могут принять участие и представить результаты перед преподавателями, экспертами и работодателями. По итогам проведенной открытой защиты компании приглашают обучающихся первого курса на стажировку.

Карьерный бот НГУ

Карьерный бот сквозной бот для поддержки карьерных активностей университета. Площадка реализует накопление и обмен баллов на фирменную продукцию работодателей. Получение баллов происходит за участие в мероприятиях и выполнение заданий. В боте уже зарегистрировано порядка 550 участников и зафиксировано 215 заданий от работодателей. Бот стал дополнительным каналом связи партнеров с активными студентами.

Образовательная модель Университет-ГОК ЗабГУ

Университет-ГОК это модель, где обучение интегрируется с практикой, а студенты, проходящие практику, официально трудоустраиваются на предприятия. В рамках модели студенты работают в горнодобывающей компании по графику вахта и межвахта на таких должностях: техник-стажер, горнорабочий, лаборант. В итоге выпускник получает официальный трудовой стаж и практический опыт. 80% студентов остаются работать в компании.

Подробнее об успешных практиках центров карьеры университетов смотрите на сайте Единого центра карьеры.