Для возможности совмещения работы и семейных обязанностей в Тюменской области в 2025 году был введен корпоративный демографический стандарт

Для возможности совмещения работы и семейных обязанностей в Тюменской области в 2025 году был введен корпоративный демографический стандарт

С его помощью работники с детьми и члены их семей получают соответствующие меры поддержки. На данный момент меры поддержки предоставляют в 1133 организациях.

Основные меры поддержки

материальная помощь в связи с рождением ребенка;

предоставление полиса добровольного медицинского страхования (ДМС);

доплаты в период отпуска по беременности и родам;

частичная компенсация работодателем детского отдыха;

финансирование семейных спортивных и оздоровительных мероприятий;

дополнительные оплачиваемые дни отдыха к рождению ребенка, на 1 сентября и другие мероприятия.

Подписаться | Мах