С заботой о людях: Демьянская дистанция пути вошла в перечень лучших работодателей, которые поддерживают участников СВО
С заботой о людях: Демьянская дистанция пути вошла в перечень лучших работодателей, которые поддерживают участников СВО
Друзья! 17 апреля на Всероссийской ярмарке трудоустройства Работа России. Время возможностей были подведены итоги престижного регионального конкурса Лучший работодатель в области содействия занятости населения. В конкурсе принимали участие работодатели, инвестирующие в человеческий капитал и доказавшие, что забота о людях выходит за рамки формальных обязательств.
Мы начинаем серию постов, посвящённых победителям и призёрам конкурса работодателям с большой буквы.
Демьянская дистанция пути (структурное подразделение Свердловской дирекции инфраструктуры филиала ОАО РЖД) заняла почётное 2е место в номинации Вторая карьера, которая была введена для поощрения компаний, поддерживающих участников специальной военной операции и их семьи.
Конкурсная комиссия высоко оценила системную работу предприятия по адаптации и трудоустройству специалистов, возвращающихся к мирной жизни. На дистанции созданы все условия для стабильной работы и профессионального роста.
Факты говорят сами за себя:
-Сейчас 17 сотрудников дистанции находятся в зоне проведения СВО.
-Двое сотрудников уже успешно возобновили работу по специальности Монтёр пути.
В компании выстроили понастоящему заботливую систему поддержки сотрудников и она охватывает все важные сферы жизни.
О чём речь?
-О семье: сотрудникам дают дополнительные выходные, чтобы проводить время с близкими, и сохраняют за ними рабочее место.
-О финансовой стабильности: предусмотрены выплаты при уходе на СВО и возвращении, оказывается помощь в непростых ситуациях.
-О доме: сотрудники могут получить льготную ипотеку или компенсацию аренды жилья.
-Об образовании и отдыхе: компания предлагает бесплатное обучение для сотрудников и путёвки в лагеря для их детей.
-О будущем: каждому доступна юридическая помощь и надёжное пенсионное обеспечение.
Если работник не может вернуться на прежнюю должность, ему предлагают переобучение за счёт компании или подбирают вакансию по состоянию здоровья. Это реальная забота о людях и их благополучии.
Поздравляем коллектив Демьянской дистанции пути с заслуженной наградой!
#занятость72#Лучший_работодатель_вобласти_содействия_занятости_населения #нацпроектКадры