С заботой о людях: Демьянская дистанция пути вошла в перечень лучших работодателей, которые поддерживают участников СВО

С заботой о людях: Демьянская дистанция пути вошла в перечень лучших работодателей, которые поддерживают участников СВО

С заботой о людях: Демьянская дистанция пути вошла в перечень лучших работодателей, которые поддерживают участников СВО

Друзья! 17 апреля на Всероссийской ярмарке трудоустройства «Работа России. Время возможностей» были подведены итоги престижного регионального конкурса «Лучший работодатель в области содействия занятости населения». В конкурсе принимали участие работодатели, инвестирующие в человеческий капитал и доказавшие, что забота о людях выходит за рамки формальных обязательств.

Мы начинаем серию постов, посвящённых победителям и призёрам конкурса — работодателям с большой буквы.

Демьянская дистанция пути (структурное подразделение Свердловской дирекции инфраструктуры — филиала ОАО «РЖД») заняла почётное 2е место в номинации «Вторая карьера», которая была введена для поощрения компаний, поддерживающих участников специальной военной операции и их семьи.

Конкурсная комиссия высоко оценила системную работу предприятия по адаптации и трудоустройству специалистов, возвращающихся к мирной жизни. На дистанции созданы все условия для стабильной работы и профессионального роста.

Факты говорят сами за себя:

-Сейчас 17 сотрудников дистанции находятся в зоне проведения СВО.

-Двое сотрудников уже успешно возобновили работу по специальности «Монтёр пути».

В компании выстроили понастоящему заботливую систему поддержки сотрудников — и она охватывает все важные сферы жизни.

О чём речь?

-О семье: сотрудникам дают дополнительные выходные, чтобы проводить время с близкими, и сохраняют за ними рабочее место.

-О финансовой стабильности: предусмотрены выплаты при уходе на СВО и возвращении, оказывается помощь в непростых ситуациях.

-О доме: сотрудники могут получить льготную ипотеку или компенсацию аренды жилья.

-Об образовании и отдыхе: компания предлагает бесплатное обучение для сотрудников и путёвки в лагеря для их детей.

-О будущем: каждому доступна юридическая помощь и надёжное пенсионное обеспечение.

Если работник не может вернуться на прежнюю должность, ему предлагают переобучение за счёт компании или подбирают вакансию по состоянию здоровья. Это реальная забота о людях и их благополучии.

Поздравляем коллектив Демьянской дистанции пути с заслуженной наградой!

#занятость72#Лучший_работодатель_вобласти_содействия_занятости_населения #нацпроектКадры

Источник: Канал в МАКС "Департамент труда и занятости населения Тюменской области"

Топ

Лента новостей