Стажировка — первый шаг к успешной карьере
Сделать первый шаг в профессии бывает непросто: работодатели часто ищут кандидатов с опытом, а получить его без работы невозможно. Эту дилемму успешно решает программа стажировок — уже более десяти лет она помогает молодым специалистам стартовать в карьере.
С начала 2026 года стажировку успешно прошли уже 40 человек. Это значит, что 40 молодых людей получили не просто опыт, а реальный шанс заявить о себе на рынке труда!
Программа открыта для:
-выпускников вузов и ссузов — в течение одного года после получения диплома;
-соискателей без опыта работы по специальности — в течение трёх лет после выпуска;
-студентов очной формы обучения в профессиональных образовательных организациях и вузах;
-незанятых женщин с детьми дошкольного возраста.
Продолжительность стажировки не превышает трёх месяцев — за это время участники успевают погрузиться в реальную рабочую среду, освоить практические навыки под руководством опытных наставников, понять, подходит ли им выбранная профессия, и добавить ценный пункт в резюме.
Важные преимущества программы: участие официально учитывается в общем трудовом стаже (вносится в трудовую книжку), предусмотрена выплата заработной платы, выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.
Наглядный пример эффективности программы — опыт индивидуального предпринимателя Елены Волковой из Ярковского муниципального округа. Воспользовавшись субсидией на организацию стажировок, она создала временное рабочее место для студентки 2го курса Тюменского техникума индустрии питания, коммерции и сервиса.
Девушка обучается по программе среднего профессионального образования по профессии «Мастер по изготовлению швейных изделий» и теперь трудится в ателье «Элен». Под руководством наставников стажёр выполняет разнообразные задачи: пошив белья, создание домашнего текстиля, изготовление кухонных аксессуаров (например, прихваток).
«Для студентов и молодых специалистов стажировка — это возможность прикоснуться к профессии, понять, подходит ли она, приобрести навыки, которые невозможно получить в аудитории», — отмечает Елена Александровна.
Такой формат выгоден всем: стажёры получают реальный опыт и первые записи в трудовой книжке, работодатели — мотивированных сотрудников и возможность оценить потенциал будущих кадров, экономика региона — квалифицированные кадры, готовые к работе.
Хотите сделать первый шаг к успешной карьере? Узнайте подробности, обратившись в любое отделение Кадрового центра «Работа России» в Тюменской области: clck.ru/3QJtBR.
Не упустите шанс превратить теоретические знания в практические навыки, найти наставников и сделать уверенный старт в профессиональной жизни! Программа стажировок — это мост между учёбой и успешной карьерой, и Кадровый центр «Работа России» готов помочь вам перейти по нему.
#ЦЗН72 #стажировка #РаботаРоссии
