Сразу три предприятия коммунального комплекса Тюменской области вошли в пятёрку заботливых работодателей

Сразу три предприятия коммунального комплекса Тюменской области вошли в пятёрку заботливых работодателей

Меры поддержки работников предприятий и членов их семей по итогам 2025 года оценил департамент труда и занятости населения Тюменской области. Дополнительные бонусы своим сотрудникам в регионе предоставляют 1 133 организации.

Основные меры поддержки связаны с семейными выплатами:

материальная помощь в связи с рождением ребенка;

предоставление полиса ДМС;

доплаты в период отпуска по беременности и родам;

частичная компенсация работодателем детского отдыха;

финансирование семейных спортивных и оздоровительных мероприятий;

дополнительные оплачиваемые дни отдыха к рождению ребенка, на 1 сентября и др.

Наибольшее количество мер поддержки предусмотрены в организациях:

ООО РН-Уватнефтегаз,

ООО Тюмень Водоканал,

ПАО Тюменские моторостроители,

Тюменская ТЭЦ-1-филиал Энергосистема Западная Сибирь ПАО Форвард Энерго,

АО СУЭНКО.

В Тюменской области ведется работа по внедрению Корпоративного демографического стандарта. На его основе работодатели разрабатывают свои корпоративные программы.

Департамент ЖКХ Тюменской области в МАХ

#ДЖКХТО #кадры