Стажировка больше не «поработай за опыт»: у молодых специалистов появится реальная защита
Хорошие новости для выпускников и их родителей: Госдума приняла в первом чтении законопроект «Единой России» о стажировках. Теперь это не «попробуй бесплатно», а полноценный старт карьеры с гарантиями.
Что меняется уже с 1 марта 2027 года:
Официальный статус с первого дня. Со стажёром заключат срочный трудовой договор — никаких серых схем.
Зарплата не ниже МРОТ. Молодой специалист будет получать деньги, а не только «ценный опыт».
Полный соцпакет. Больничный оплатят, а время стажировки пойдёт в пенсионный стаж.
Поддержка наставника. Работодатель обязан закрепить за стажёром опытного сотрудника, чтобы обучение было системным, а не «разбирайся сам».
Чёткие сроки. Стажировка не может длиться дольше 6 месяцев — этого достаточно, чтобы освоить базу и проявить себя.
Без испытательного срока при переходе на постоянную работу. Если работодатель предложит бессрочный договор, «проверять» заново не будут: стажировка уже была испытанием.
Гибкость для жизненных ситуаций. Стать стажёром можно в течение года после выпуска. А если пришлось уйти в армию, в декрет, взять больничный или ухаживать за родственником — срок приостанавливается.
Важно: закон не распространяется на медицину, юриспруденцию, транспорт, энергетику и госслужбу — в этих сферах стажировки регулируются отдельными нормативами.
