Тюменская компания «Тюмень Прибор» вошла в тройку лучших малых промышленных предприятий России по развитию наставничества
Свой инновационный HR-проект она представила на международном фестивале «Хайтек.Юниоры» в Екатеринбурге.
Предприятие разработало трёхуровневую систему наставничества, которая сопровождает сотрудника на всех этапах работы — от адаптации до формирования кадрового резерва.
Модель позволяет снизить текучесть кадров на 18 процентных пунктов, ускорить выход молодых специалистов на плановую производительность на 25% и предотвращать ежегодные финансовые потери в размере 1,5 млн рублей.
Проект получил оценку «эталонный» от представителей Минпромторга России.
«Тюмень Прибор» стало единственным малым промышленным предприятием Тюменской области, вошедшим в федеральную программу «Промышленное наставничество».