Для возможности совмещения работы и семейных обязанностей в Тюменской области в 2025 году был введен корпоративный демографический стандарт
С его помощью работники с детьми и члены их семей получают соответствующие меры поддержки. На данный момент меры поддержки предоставляют в 1133 организациях.
Основные меры поддержки
материальная помощь в связи с рождением ребенка;
предоставление полиса добровольного медицинского страхования (ДМС);
доплаты в период отпуска по беременности и родам;
частичная компенсация работодателем детского отдыха;
финансирование семейных спортивных и оздоровительных мероприятий;
дополнительные оплачиваемые дни отдыха к рождению ребенка, на 1 сентября и другие мероприятия.
