В Тюмени студентам рассказали, как построить карьеру в нефтегазовой отрасли
В Тюмени прошла седьмая встреча делового клуба «Метод HR», организованная предприятием «Газпромнефть-Заполярье». В этот раз на площадке встретились около 60 представителей нефтегазовых и строительных компаний, кадровых агентств, вузов и органов власти региона.
Основной темой форума стало то, как сделать работодателей более привлекательными для молодежи. Вместе с ТюмГУ участники обсудили сотрудничество бизнеса и учебных заведений, а также программы, которые помогают студентам быстрее начать карьеру. Так, в Передовой инженерной школе ТюмГУ готовят специалистов под запросы конкретных предприятий.
Во время дискуссии студенты и HR-специалисты определили, что сегодня важно молодым соискателям. Среди главных критериев — комфортная адаптация на новом месте, реальные стажировки, отзывы сверстников и соответствие корпоративных ценностей действиям руководства.
В «Газпромнефть-Заполярье» для молодых специалистов действует целая система наставничества: новичкам помогают выстроить карьерный трек, знакомят со структурой предприятия, корпоративной культурой и социальными программами. Кроме того, сотрудники могут участвовать в научно-технических конференциях, посещать бесплатные спортивные секции, а также присоединяться к волонтерским, культурным и другим развивающим проектам.
