В российском деловом сообществе активно рассматривается идея расширения перечня социальных расходов, не облагаемых налогом. Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП) призывает к увеличению поддержки для сотрудников с детьми, что должно способствовать улучшению социальной ситуации в стране.
На форуме «Ответственная деловая практика», который проходит в рамках Недели российского бизнеса, президент РСПП Александр Шохин озвучил эту инициативу. Он отметил, что организация продолжает диалог с Госсоветом для продвижения идеи усовершенствования форм поддержки семей.
Налоговые льготы на рождение ребенка
С начала этого года в России была введена значительная налоговая льгота, которая позволяет не облагать НДФЛ и страховыми взносами единовременную выплату работнику в связи с рождением ребенка в размере до 1 миллиона рублей. Напомним, что ранее лимит составлял всего 50 тысяч рублей. Однако представители бизнеса считают, что это все еще недостаточно, и требуют дальнейших решений.
Комплексный подход к социальной поддержке
Шохин подчеркнул, что многие компании уже применяют интегрированный подход к социальной поддержке, предоставляя не только разовые выплаты, но и программы, направленные на помощь сотрудникам с ипотечными кредитами и другие важные социальные инициативы. По его мнению, стоит расширить налоговые преференции и на такие виды поддержки, что поможет, например, матерям, находящимся в отпуске по уходу за ребенком.
Инвестиционные налоговые вычеты как стимул для компаний
Предприниматели также рассматривают возможность включения социальных затрат в перечень расходов, дающих право на федеральный инвестиционный налоговый вычет. В настоящее время компании могут вернуть 3% от суммы, вложенной в оборудование и запатентованные активы. Расширение этого механизма на социальные расходы, по мнению Шохина, станет дополнительным стимулом для бизнеса увеличивать поддержку семей с детьми.
