Работающие пенсионеры, задумавшиеся об увольнении, могут рассчитывать на значительное увеличение своей пенсии. После прекращения трудовой деятельности государство автоматически пересчитает пенсию, возвращая все «замороженные» средства, накопленные за годы работы.
С 2025 года системы индексации для работающих пенсионеров изменились. Теперь индексации возобновлены, но рассчитываются по особым правилам. Чтобы получить все положенные повышения, необходимо уволиться, и самое приятное - никаких дополнительных заявлений подавать не нужно. Социальный фонд сам позаботится о перерасчете.
Почему пенсия работающих пенсионеров ниже
С 2016 по 2024 год индексацию пенсий работающим пенсионерам приостановили. Несмотря на то, что они продолжали трудиться, получать зарплаты и платить налоги, их пенсии оставались неизменными. Все ранее пропущенные повышения стали «замороженными», но с 2025 года ситуация изменилась.
Теперь работающим пенсионерам начисляют пенсии на основе условной суммы, которую они могли бы получать без работы. Эту сумму индексируют, и полученная прибавка добавляется к текущей пенсии. Например, если пенсионер получает 24 000 рублей, а его условная пенсия составляет 30 000, то его прибавка составит 2 280 рублей, и новая пенсия будет равна 26 280 рублей.
Что происходит после увольнения
Увольнение запускает механизм полного перерасчета пенсии, в который включаются все пропущенные индексации за годы трудовой деятельности. В результате пенсия может значительно возрасти. Эксперты оценивают, что максимальная прибавка может достигать до 119,5% от первоначального размера.
Перерасчет без заявления: как это работает
Процесс перерасчета происходит автоматически. Вот как это происходит:
Таким образом, пенсионерам не нужно беспокоиться о трудоемких процессах. Все происходит благодаря автоматизированным системам.
Сроки получения повышенной пенсии
Здесь важно учитывать дату увольнения:
- Если уволились не последним числом месяца, новая пенсия оформляется через 1 месяц после увольнения.
- Если в последний день месяца, перерасчет займет 2 месяца.
Это связано с тем, что при увольнении в последний день месяца работник еще считается трудоустроенным, и отчетность обрабатывается по особым правилам.
На практике это означает, что пенсионерам следует тщательно планировать сроки увольнения, чтобы максимально быстро получить долгожданные выплаты.
